《隊章》2005年修正案去掉了“警告、留隊察看、停止隊籍”等規(guī)定，修正為“（）”。

少先隊工作的基本理念是“三個為了”（）

重慶市“紅領(lǐng)巾示范學(xué)校”原則上分為（）。

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》（中發(fā)[2004]8號）指出，要按照實(shí)踐育人的要求，以（）為基本途徑，區(qū)分不同層次未成年人的特點(diǎn)，精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的道德實(shí)踐活動。

全國少工委印發(fā)的《少先隊輔導(dǎo)員管理辦法（試行）》要求，對大、中隊輔導(dǎo)員的考核（）進(jìn)行一次，并建立考核檔案。

少先隊大、中、小隊干部，（）

重慶市“紅領(lǐng)巾示范學(xué)校”建設(shè)管理辦法（試行）要求，大隊輔導(dǎo)員須參加過（）以上的崗位培訓(xùn)并取得資格證書。

《重慶市少先隊輔導(dǎo)員管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，中、小學(xué)每個中隊?wèi)?yīng)配備（）名專（兼）職少先隊中隊輔導(dǎo)員。

《少先隊輔導(dǎo)員管理辦法》指出，各級團(tuán)委每年應(yīng)劃撥（）專門用于少先隊輔導(dǎo)員的獎勵和培訓(xùn)。

隊干部由隊員民主選舉產(chǎn)生，一般要經(jīng)過哪幾個步驟（）