A.有效的雙向溝通有利于將專家工作的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍與審計(jì)的其他工作整合在一起
B.適用于注冊會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款不適用于專家
C.外部專家的工作底稿屬于外部專家，不是注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)工作底稿的一部分，除非協(xié)議另有安排
D.有效的雙向溝通有利于在審計(jì)過程中對(duì)專家工作的目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
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下列有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師利用外部專家工作的說法中，錯(cuò)誤的是（）。
A.外部專家需要遵守適用于注冊會(huì)計(jì)師的相關(guān)職業(yè)道德要求中的保密條款
B.外部專家不受會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則制定的質(zhì)量控制政策和程序的約束
C.外部專家的工作底稿是審計(jì)工作底稿的一部分
D.在審計(jì)報(bào)告中提及外部專家的工作并不減輕注冊會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)意見承擔(dān)的責(zé)任
A.內(nèi)部審計(jì)的活動(dòng)是否經(jīng)過適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和復(fù)核
B.被審計(jì)單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員任用和培訓(xùn)政策
C.內(nèi)部審計(jì)是否具有與履行職責(zé)相應(yīng)的組織地位
D.被審計(jì)單位是否存在適當(dāng)?shù)膶徲?jì)手冊
A.內(nèi)部審計(jì)人員是否不承擔(dān)任何相互沖突的責(zé)任
B.被審計(jì)單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn)的既定政策
C.管理層是否根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的建議采取行動(dòng)
D.治理層是否監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的人事決策
A.應(yīng)對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期程序的性質(zhì)
B.出具審計(jì)報(bào)告的時(shí)間要求
C.管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)是否利用了管理層的專家的工作
D.事項(xiàng)的性質(zhì)和重要性，包括復(fù)雜程度
A.對(duì)保險(xiǎn)合同進(jìn)行精算的會(huì)計(jì)師事務(wù)所精算部門人員
B.受聘于會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)投資性房地產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估的資產(chǎn)評(píng)估師
C.對(duì)與企業(yè)重組相關(guān)的復(fù)雜稅務(wù)問題進(jìn)行分析的會(huì)計(jì)師事務(wù)所稅務(wù)部門人員
D.就復(fù)雜會(huì)計(jì)問題提供建議的會(huì)計(jì)師事務(wù)所技術(shù)部門人員
最新試題
注冊會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)專家的工作結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性時(shí)，可能需要考慮的因素有（）。
下列參與審計(jì)業(yè)務(wù)的人員中，不屬于注冊會(huì)計(jì)師的專家的是（）。
在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
下列有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師利用外部專家工作的說法中，錯(cuò)誤的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于審計(jì)準(zhǔn)則中定義的專家的有（）。
甲公司擬申請首次公開發(fā)行股票并上市，ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2010年度至2012年度的比較財(cái)務(wù)報(bào)表，委派A注冊會(huì)計(jì)師擔(dān)任項(xiàng)目合伙人，B注冊會(huì)計(jì)師擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核合伙人。相關(guān)事項(xiàng)如下：（5）A注冊會(huì)計(jì)師擬利用會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘請的外部信息技術(shù)專家，對(duì)甲公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行測試。該信息技術(shù)專家不是項(xiàng)目組成員，不受ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制政策和程序的約束。針對(duì)上述第（5）項(xiàng)，指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其注冊會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲集團(tuán)公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為200萬元。資料二：A注冊會(huì)計(jì)師制定了甲集團(tuán)公司總體審計(jì)策略，部分內(nèi)容摘錄如下：（3）甲集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)部門于2013年測試了集團(tuán)層面控制的運(yùn)行有效性。A注冊會(huì)計(jì)師擬信賴集團(tuán)層面控制，通過與內(nèi)部審計(jì)人員討論和閱讀內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，評(píng)價(jià)了內(nèi)部審計(jì)人員的測試工作，擬利用其測試結(jié)果，并認(rèn)為該工作足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的。針對(duì)資料二第（3）項(xiàng)，假定不考慮其他條件，指出A注冊會(huì)計(jì)師的處理是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
注冊會(huì)計(jì)師確定是否利用以及在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作的條件包括（）。
當(dāng)專家的工作涉及使用對(duì)專家工作具有重要影響的原始數(shù)據(jù)時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師為了測試這些數(shù)據(jù)，可以實(shí)施的程序有（）。
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。