單項選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)對象可分為()。
A.5類
B.4類
C.3類
D.2類
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1.單項選擇題在對培訓(xùn)效果進行評價時,通過在培訓(xùn)結(jié)束時讓受訓(xùn)者通過答卷的方式,考察它們對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況的方法是()。
A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法
2.單項選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)需求應(yīng)從()方面來進行。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
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最新試題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題