多項(xiàng)選擇題以下方法中()是一種跟蹤性質(zhì)的評價(jià)方法。
A.工作績效評價(jià)法
B.測驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價(jià)法
E.考試法
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1.多項(xiàng)選擇題對于企業(yè)的培訓(xùn)需求分析主要從以下()方面進(jìn)行。
A.企業(yè)現(xiàn)狀分析
B.勞動(dòng)力市場狀況
C.國家政策
D.企業(yè)未來的狀況預(yù)測
E.其他
2.多項(xiàng)選擇題對員工進(jìn)行企業(yè)文化方面內(nèi)容的培訓(xùn)時(shí),通常包括()。
A.企業(yè)的物質(zhì)文化方面
B.企業(yè)的精神文化方面
C.社會(huì)文化方面
D.歷史文化方面
E.不確定
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最新試題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項(xiàng)選擇題