A.懷疑違反法律法規(guī)行為涉及管理層
B.識別出的違反法律法規(guī)行為牽涉到管理層
C.治理層全部成員參與管理，注冊會計(jì)師已就違反法律法規(guī)行為的事項(xiàng)與管理層進(jìn)行了溝通
D.識別出的或懷疑存在的違反法律法規(guī)行為明顯不重要

A.如果認(rèn)為違反法律法規(guī)行為是故意和重大的，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)就發(fā)現(xiàn)的情況盡快與管理層溝通
B.如果治理層能夠提供額外的審計(jì)證據(jù)，注冊會計(jì)師可以與治理層討論其發(fā)現(xiàn)
C.如果注冊會計(jì)師難以確定向誰報(bào)告違反法律法規(guī)行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮征詢法律意見
D.如果懷疑違反法律法規(guī)行為涉及高級管理人員，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)委員會或監(jiān)事會等更高層次的機(jī)構(gòu)報(bào)告

A.注冊會計(jì)師沒有責(zé)任關(guān)注被審計(jì)單位對法律法規(guī)的遵守情況
B.注冊會計(jì)師不應(yīng)當(dāng)、也不能對防止被審計(jì)單位違反法律法規(guī)行為負(fù)責(zé)
C.財(cái)務(wù)報(bào)表定期審計(jì)制度會對被審計(jì)單位的違反法律法規(guī)行為起到一定的威懾作用
D.遏制違反法律法規(guī)行為依賴于管理層制定和實(shí)施有效的控制政策和程序

A.通常情況下，擬溝通的管理層應(yīng)當(dāng)比涉嫌舞弊人員的級別要低
B.如果發(fā)現(xiàn)舞弊涉及在內(nèi)部控制中承擔(dān)重要職責(zé)的員工以及其舞弊行為可能對財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的其他人員，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)盡早將此類事項(xiàng)與治理層溝通
C.如果認(rèn)為被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)評估過程存在重大缺陷，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)就此類內(nèi)部控制缺陷與治理層溝通
D.如果注冊會計(jì)師注意到可能表明管理層對財(cái)務(wù)信息作出虛假報(bào)告的行為，應(yīng)當(dāng)盡早告知適當(dāng)層次的治理層

A.會計(jì)分錄測試步驟中，最終要測試選取的會計(jì)分錄及其他調(diào)整，并記錄測試結(jié)果
B.會計(jì)分錄測試步驟中，首先需要了解被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告流程以及針對會計(jì)分錄和其他調(diào)整已實(shí)施的控制，在這個(gè)過程中無須測試相關(guān)控制運(yùn)行的有效性
C.在實(shí)施會計(jì)分錄測試時(shí)，如果注冊會計(jì)師需要分析大量的會計(jì)分錄，可以采用電子表格
D.在實(shí)施會計(jì)分錄測試時(shí)，如果注冊會計(jì)師需要分析大量的會計(jì)分錄，可以采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)