是指組織各要素的排列組合方式,是組織部門(mén)、各層次所建立的一種人與人及人與事的相互關(guān)系。
是指領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)下屬討論,共同商議,集思廣益,然后做出決策的領(lǐng)導(dǎo)方式。
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足被人的利益。