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事業(yè)單位工作人員對(duì)于涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的,可以申請(qǐng)人事仲裁。
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事業(yè)單位兼職人員只能占用一類崗位結(jié)構(gòu)比例。
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判斷題
事業(yè)單位在年度考核時(shí),應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
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