A.招聘單位、崗位和數(shù)量 B.應(yīng)聘人員資格條件 C.報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式 D.考試、考核的方式與科目?jī)?nèi)容、范圍 E.考試、考核成績(jī)計(jì)算方法 F.體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求 G.擬聘用人員名單的確定及其公布方式 H.咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
A、社會(huì)環(huán)境的變遷 B、公共行政的科學(xué)化 C、技術(shù)手段的創(chuàng)新 D、傳統(tǒng)行政文化的影響
A.實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議 B.事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議 C.社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議 D.軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議