事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門(mén)備案。

化解社會(huì)矛盾需要（）。

事業(yè)單位工作人員提前（）日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。

有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）

事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有（）。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員

事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。

撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

事業(yè)單位基本工資包括（）。