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事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起兩個月內(nèi),按規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。
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自聘用合同依法解除、終止之日起,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
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事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和,但最長不得超過48個月。
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