判斷題事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。
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1.多項選擇題事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整（）及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務
2.多項選擇題負有事業(yè)單位（）等職責的人員履行職責時，如與本人有利害關系的，應當回避。
A.聘用
B.考核
C.獎勵
D.處分
E.人事爭議處理
3.多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有以下行為的，直接給予記過以上處分。（）
A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術實施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作，未造成不良后果
4.多項選擇題事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規(guī)定（）。
A.申請勞動仲裁
B.申請復核
C.提出申訴
D.向法院起訴
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員，有下列行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。（）
A.參與賣淫、嫖娼等色情活動
B.吸毒
C.違反規(guī)定超計劃生育
D.包養(yǎng)情人
E.參與賭博活動
最新試題
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。
題型：多項選擇題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位實行（）工資制度。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
題型：多項選擇題