多項選擇題

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》,下列有關(guān)做法中錯誤的有()。

A.企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時,重點關(guān)注選聘對象的能力和薪資要求
B.企業(yè)確定選聘人員后,應(yīng)當依法簽訂勞動合同,建立勞動用工關(guān)系
C.企業(yè)要對應(yīng)聘人員進行試用,試用期滿考核合格后,方可正式上崗;試用期滿考核不合格者,應(yīng)當令其接受培訓,真正合格才能正式上崗
D.企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工,應(yīng)當及時暫停其工作,安排再培訓,或調(diào)整工作崗位,安排轉(zhuǎn)崗培訓;仍不能滿足崗位職責要求的,應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動合同

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