單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)（）年且距法定退休年齡不足（）年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
A.10，5
B.10，10
C.15，5
D.15，10
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1.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時(shí)效期間為（）日。
A.15
B.30
C.45
D.60
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員（）考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。
A.平時(shí)
B.季度
C.聘期
D.年度
3.單項(xiàng)選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（）日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。
A.30
B.45
C.60
D.90
4.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門(mén)備案。
A.人事綜合管理
B.人事錄用調(diào)配
C.檔案管理
D.上級(jí)主管
最新試題
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
題型：判斷題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型：判斷題
化解社會(huì)矛盾需要（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代社會(huì)從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
題型：判斷題
以下（）是證據(jù)的種類(lèi)。
題型：多項(xiàng)選擇題