從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。

深化人事制度改革的主要原則是（）。

長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。