A、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 B、用人單位未及時足額支付勞動報酬的 C、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的 D、用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金 C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 D、勞動行政部門對用人單位2000元以上20000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A、固定期限勞動合同 B、無固定期限勞動合同 C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 D、非全日制勞動合同