多項選擇題用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償。（）
A、克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的
B、支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的
C、解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的
D、未與勞動者簽訂勞動合同的
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1.多項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據調查、檢查的結果，以下處理正確的有（）
A、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定
B、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定
C、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案
D、對情節(jié)嚴重的，凍結其資產
2.多項選擇題勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（）
A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
