單項選擇題下列不屬于國家電網(wǎng)公司人力資源部(總部)主要職責(zé)的是:()
A.負(fù)責(zé)制定公司崗位競聘管理辦法,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司范圍內(nèi)的崗位競聘管理工作
B.負(fù)責(zé)審批直屬單位跨單位崗位競聘需求及擬聘人選
C.負(fù)責(zé)審批省公司跨單位崗位競聘需求及擬聘人選
D.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核省公司崗位競聘工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題《國家電網(wǎng)公司崗位競聘管理辦法》中所稱崗位競聘是指對空缺或新增崗位通過()方式進(jìn)行人員補(bǔ)充,主要解決管理、技術(shù)、重要技能崗位人員需求問題。
A.“公開競聘、調(diào)配優(yōu)先”
B.“公開考評、掛崗鍛煉”
C.“公開招聘、競爭上崗”
D.“公開選聘、雙向選擇”
2.單項選擇題自2010年1月1日起新入職員工,在一線崗位工作時間電專業(yè)博士研究生不少于()年。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

最新試題
地市公司、業(yè)務(wù)支撐和實施機(jī)構(gòu)、綜合單位班組長應(yīng)全部具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
題型:判斷題
違反派出或接收單位相關(guān)規(guī)定,造成不良影響的人員,予以退回。
題型:判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定,根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”,進(jìn)行評價與激勵。
題型:判斷題
在異地工作期間,每人每工作日發(fā)放伙食補(bǔ)助費,具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司差旅費管理辦法執(zhí)行,由派出單位支付。
題型:判斷題
班組長選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀,采用組織調(diào)配、公開競聘等方式進(jìn)行,以公開競聘方式為主。
題型:判斷題