A.領(lǐng)導性格理論 B.強化理論 C.領(lǐng)導行為理論 D.領(lǐng)導權(quán)變理論 E.需求層次理論
A.管理者必須有足夠的權(quán)力去實施計劃 B.管理者的權(quán)力很大程度上表現(xiàn)為自主程度 C.職責是管理者的工作任務,也是其義務 D.管理者必須得到精神上的相應待遇,物質(zhì)上可不考慮 E.管理者必須得到物質(zhì)上的相應待遇,精神上可不考慮
A.力求最少 B.組織結(jié)構(gòu)應具有彈性 C.確保目標的實現(xiàn) D.指派平衡 E.檢查部門分設(shè)