1.退休待遇國家保障性原則。 2.基本制度的統(tǒng)一性原則 3.退休待遇與社會發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。 4.法律保障原則。
最新試題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。
簡述人事立法的意義。
