據(jù)20年的年度樣本資料,得到如下的勞動力薪金模型
其中,Wt=勞動力人均薪金,V=崗位空缺率,X=就業(yè)人員人均國內(nèi)生產(chǎn)總值,Mt=出口額,Mt-1=上年出口額(括號內(nèi)的數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)誤,計算結(jié)果保留三位小數(shù))。
理論上分析人均產(chǎn)值越高,人均薪金就越高,因此X是影響W的因素,且回歸系數(shù)的符號為正。
據(jù)1950—1969年的年度數(shù)據(jù)得到某國的勞動力薪金模型
其中,W=勞動力平均薪金,PF=生產(chǎn)成本,U=失業(yè)率(%)。(計算結(jié)果保留三位小數(shù))
如要估計勞動力薪金對失業(yè)率的彈性應(yīng)如何處理?