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A.勞動合同的當事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體或個體經(jīng)濟組織，另一方是勞動者本人
B.勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的協(xié)議，雙方當事人的法律地位是平等的
C.勞動合同當事人在職責上具有從屬關系
D.勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程
E.勞動合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎之上的

A.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1周內(nèi)訂立書面勞動合同
B.自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系
C.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當書面通知勞動者終止勞動關系
E.《勞動合同法》中的1個月為30日，1年為365日