A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月 B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期 C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限 D.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過3個(gè)月 E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月
A.違反行業(yè)規(guī)范規(guī)定的 B.用人單位與未成年人訂立勞動(dòng)合同的 C.在勞動(dòng)者試用期滿后才訂立勞動(dòng)合同的 D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 E.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
A.失職瀆職的 B.利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的 C.違反單位規(guī)章制度的 D.揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)?br /> E.損害國家聲譽(yù)和利益的