單項選擇題在勞動合同中，用人單位與勞動者不得約定的條款為（）
A.試用期
B.保守秘密
C.補充保險和福利待遇
D.在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件
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1.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）個月
A.1
B.2
C.3
D.6
2.單項選擇題下列選項中，不屬于勞動合同必備條款的是（）
A.勞動保護
B.社會保險
C.勞動合同終止的條件
D.勞動報酬
3.單項選擇題下列選項中，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用工形式的是（）
A.勞動合同用工
B.勞務派遣用工
C.借調用工
D.非全日制用工
4.單項選擇題事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）年
A.1
B.2
C.3
D.5
5.單項選擇題關于試用期，下列說法錯誤的是（）
A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
B.試用期包含在勞動合同期限內
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D.勞動者在試用期的工資不得低于其單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的75％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
最新試題
屬于特殊人員使用情形的有（）
題型：多項選擇題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）
題型：多項選擇題
該公司裁減人員方案經（），可以裁減人員
題型：單項選擇題
如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經約定，如小王要求提前解除合同應賠償公司的經濟損失，則公司可以要求小王賠償（）
題型：多項選擇題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人員培訓包括（）
題型：多項選擇題
下列李某提出的解除勞動合同的理由中，符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的處分類別包括（）
題型：多項選擇題
關于公司與李某終止勞動關系給予經濟補償的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
應當訂立無固定期限勞動合同的情形包括（）
題型：多項選擇題