A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi),對勞動者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)
B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),由勞動行政部門責(zé)令改正
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A.職業(yè)活動;職業(yè)教育
B.職業(yè)活動;職業(yè)技能
C.職業(yè)教育;職業(yè)技能
D.職業(yè)技能;職業(yè)活動
A.福利費(fèi)
B.社會保險繳費(fèi)基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
A.社會保險
B.年休假
C.勞動爭議處理方式
D.用工形式
A.女職工
B.就業(yè)困難人員
C.殘疾人
D.少數(shù)民族人員
A.殘疾人
B.農(nóng)村剩余勞動力
C.下崗人員
D.失業(yè)人員
最新試題
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金的,應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是()
一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則,企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員,可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個人愿望決定是否參加鑒定
我國法律對()提供特殊就業(yè)保護(hù)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起()日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)
我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、()及工資報酬待遇等
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。
縣級以上人民政府應(yīng)建立()制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的,由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處()的罰款