A.保持固定的激勵(lì)機(jī)制B.做好企業(yè)心理調(diào)查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)倦怠問(wèn)題及程度C.對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃D.通過(guò)有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象E.提升員工成就感,給員工個(gè)人帶來(lái)良好的心理暗示
A.企業(yè)管理不善 B.處事策略不同 C.不良的溝通和信息謬傳 D.個(gè)體差異 E.角色矛盾
A.組織的實(shí)力 B.工會(huì)組織 C.行業(yè)差異 D.員工特性 E.內(nèi)部環(huán)境