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A.其法律含義是一種“要約”，即希望和他人訂立合同的意思表示。
B.錄用信不會對用人單位產生法律約束。
C.主動權掌握在用人單位手里，決定這個要約是否生效
D.發(fā)放對象：所有崗位
E.關鍵條款：薪酬水平、福利待遇、崗位安排、職責權限

A.設置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題
B.員工援助計劃是一種員工福利，不能提高勞動生產率
C.與內部員工援助計劃相比，員工更加偏愛外部員工援助計劃
D.員工援助計劃通常是長期的