A.現(xiàn)實性
B.現(xiàn)實性和即時性
C.即時性
D.實用性
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A.督導(dǎo)管理層
B.決策管理層
C.專業(yè)技術(shù)人員層
D.一線操作層
A.討論法
B.講授法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬管理
D.以上都是
A.專業(yè)性職能培訓(xùn)開發(fā)
B.職外培訓(xùn)與開發(fā)
C.分階段培訓(xùn)開發(fā)
D.在職培訓(xùn)與開發(fā)
A.組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系
B.專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法
C.在培訓(xùn)與開發(fā)的實施階段,對培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強
D.任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求
最新試題
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點的說法,正確的有()
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中,正確的是()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
從培訓(xùn)對象來看,你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于()培訓(xùn)
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分,此次培訓(xùn)屬于()
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()