A.接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo) B.出席有關(guān)會議,見習(xí)或代理工作 C.工作輪換 D.設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課
A.反應(yīng)評估 B.學(xué)習(xí)評估 C.工作行為評估 D.結(jié)果評估
A.培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化 B.開發(fā)是指讓員工掌握當前工作所需的知識技能 C.培訓(xùn)開發(fā)有助于增強員工對組織的認同感和歸屬感 D.培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利