A.培訓(xùn)是組織著眼于未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.培訓(xùn)與開發(fā)有助于提高組織或個人的績效
C.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力
D.培訓(xùn)與開發(fā)可增強(qiáng)員工對組織的歸屬感
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A.需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.技能提升
C.意識水平的提高
D.工作動機(jī)的提高
A.高級管理人員
B.監(jiān)督管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.操作人員
A.工作績效評估
B.人員能力
C.培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查
D.外部人員的供給量
最新試題
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自（）方面
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括（）
案例研討法開展的步驟包括（）
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中，正確的是（）
根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價是（）
實施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有（）
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）