A.恒定絕對(duì)級(jí)差法 B.恒定差異比率法 C.強(qiáng)制差異比率法 D.變動(dòng)級(jí)差法 E.變動(dòng)差異比率法
A.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 C.短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 D.長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 E.彈性福利計(jì)劃
A.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長(zhǎng)和開發(fā)C.能夠更好的支持扁平化組織結(jié)構(gòu)D.能夠使員工更多的參與薪酬決策E.可以密切配合市場(chǎng)上勞動(dòng)力的薪資水平