單項選擇題下列不屬于短期獎勵計劃的是（）
A.績效加薪
B.月／季度獎金
C.特殊績效獎勵計劃
D.現(xiàn)股計劃
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1.單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工單位時間產(chǎn)量與客觀生產(chǎn)標準相比較的結(jié)果，來對員工進行獎勵的一種個人獎勵計劃是（）
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
2.單項選擇題關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是（）
A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策
C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)
D.寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
3.單項選擇題企業(yè)在確定薪酬水平時，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.混合策略
C.市場滯后策略
D.市場跟隨策略
4.單項選擇題職位等級越高，相鄰的兩個職位等級之間的差異比率越大是指確定薪酬等級數(shù)量及級差方法中的（）
A.恒定絕對級差法
B.變動級差法
C.恒定差異比率法
D.變動差異比率法
5.單項選擇題在職位薪酬體系設(shè)計的基本步驟中，工作評價主要是為了解決薪酬的（）問題
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性
最新試題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應(yīng)具有的特征有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
該方案中的職位評價方法是（）
題型：單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項選擇題
（）表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型：單項選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項選擇題
下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是（）。
題型：單項選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項選擇題