你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

在通常情況下，企業(yè)往往通過(guò)（）來(lái)整合績(jī)效考核的各個(gè)維度

A.人為判斷的方法
B.經(jīng)濟(jì)效益的影響
C.工作分析的方法
D.科學(xué)決斷的方法

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績(jī)效考核中的強(qiáng)制分布法，下列表述錯(cuò)誤的是（）

A.主要用于排除評(píng)估者主觀(guān)因素對(duì)考核結(jié)果的影響
B.將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果
C.前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績(jī)效呈正態(tài)分布
D.績(jī)效考核中，評(píng)估者可能由于自己的主觀(guān)意識(shí)，弱化評(píng)估分?jǐn)?shù)的差距

（）是對(duì)工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)

你可能感興趣的試題

在通常情況下，企業(yè)往往通過(guò)（）來(lái)整合績(jī)效考核的各個(gè)維度

關(guān)于績(jī)效考核中的強(qiáng)制分布法，下列表述錯(cuò)誤的是（）

在通常情況下，企業(yè)往往通過(guò)（）來(lái)整合績(jī)效考核的各個(gè)維度