單項選擇題“通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化，并進行分析，進而明確職位設(shè)置，確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”，這是指工作分析在（）方面的作用

A.人員招聘
B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)


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1.單項選擇題關(guān)于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是（）

A.主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)
B.主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2～4人為宜
D.主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性很強

2.單項選擇題選擇企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門為工作分析實施主體的缺點是（）

A.分析結(jié)果可信度不高
B.耗費資金
C.對企業(yè)了解不足
D.實施人員經(jīng)驗不足

3.單項選擇題工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程中要遵循（）原則

A.公正
B.及時
C.動態(tài)
D.平等

4.單項選擇題關(guān)于職位說明書的說法，錯誤的是（）

A.職位說明書是工作分析的成果文件
B.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對職位的工作以及任職者的資格條件進行規(guī)范化描述的文件
C.職位說明書包括職位評價和工作條件兩個部分
D.職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求

5.單項選擇題關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是（）

A.觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求
B.觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作
C.觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息
D.觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理