A、嚴格實行回避制度。 B、做好相應(yīng)的保密和安全保衛(wèi)工作。 C、本辦法所指重要崗位人員以外的崗位人員,可以隨時的、頻繁的進行員工崗位調(diào)整。 D、本辦法所指重要崗位人員以外的崗位人員,可根據(jù)工作需要和人才培養(yǎng)、員工鍛煉的需要。參照相關(guān)職位、崗位實施輪換,但嚴禁頻繁進行員工崗位調(diào)整。
A、強制性 B、突然性 C、隨機性 D、針對性
A、對所接管崗位按工作程序處理日常業(yè)務(wù),保證業(yè)務(wù)正常開展。 B、檢查帳務(wù)處理是否符合操作規(guī)程和有關(guān)制度規(guī)定,使否存在制度隱患。 C、全面復核休假人員經(jīng)辦過的有關(guān)帳務(wù),配合強制休假臨時接管組織進行稽核。 D、對該崗位工作做出書面結(jié)論,并提出改進意見。 E、對接管期間處理的業(yè)務(wù)承擔永久責任,對復核、檢查過的帳務(wù)承擔檢查責任。