A.人力資源管理服務(wù)外包
B.直線職能制的設(shè)置
C.人力資源部門(mén)與其他部門(mén)合并辦公
D.人力資源管理共享服務(wù)中心
E.以客戶為導(dǎo)向
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A.雇員群體文化結(jié)構(gòu)的變化
B.雇員平均受教育程度顯著提高
C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,使組織對(duì)員工培訓(xùn)的要求上升
D.雇員群體的白領(lǐng)化和工會(huì)化程度上升
E.組織的法律環(huán)境發(fā)生巨大變化
A.對(duì)組織中所有的管理人員都是極為重要的
B.有助于實(shí)現(xiàn)和提升企業(yè)的績(jī)效
C.是組織競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素
D.強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作
E.是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
A.人具有意識(shí),總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力
B.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的
C.人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化
D.人力資源必須消耗一定數(shù)量的其他資源
E.人力資源具有自我開(kāi)發(fā)的潛力
A.它是一種新型的人力資源管理組織機(jī)構(gòu)形式
B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本
C.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個(gè)部門(mén)處理
D.它有利于人力資源管理效果的評(píng)估
E.這些職能在人力資源部的工作范圍之類(lèi),需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督
A.一般不擁有正式的人力資源管理專(zhuān)家
B.可能沒(méi)有正式的人力資源管理部門(mén),而是與其他部門(mén)合并辦公
C.工作重心放在招聘和培訓(xùn)員工上
D.勞資關(guān)系成為工作的焦點(diǎn)
E.職能不太重要,錯(cuò)誤的危害相對(duì)較小
最新試題
關(guān)于人力資源的特征的說(shuō)法,正確的是()
把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱(chēng)為()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
關(guān)于人力資源管理與人事管理的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點(diǎn)的陳述,正確的是()
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()
人力資源管理可以分為()
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務(wù)有()
霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果是()