你可能感興趣的試題

下列關(guān)于梅約的人際關(guān)系理論的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A.人是社會(huì)人，個(gè)人不是單純對(duì)金錢(qián)收入有追求，還有社會(huì)、心理的需要
B.生產(chǎn)效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系的影響
C.“正式團(tuán)體”外的“非正式團(tuán)體”不會(huì)影響其成員的行為
D.民主管理對(duì)提高生產(chǎn)效率具有重要的作用

單項(xiàng)選擇題

米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，將人力資源外包，采用多樣的報(bào)酬和權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)是（）

A.高度靈活模式
B.投資模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源管理活動(dòng)的是（）

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于梅約的人際關(guān)系理論的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，將人力資源外包，采用多樣的報(bào)酬和權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)是（）

下列關(guān)于梅約的人際關(guān)系理論的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，將人力資源外包，采用多樣的報(bào)酬和權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)是（）