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A.工作滿意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為
B.組織公民行為也有消極的一面，包括偷窺、缺勤、遲到等
C.組織公民行為是對(duì)組織生存和高效動(dòng)作起積極作用的行為
D.組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為

A.生活滿意度是工作滿意度的一個(gè)組成部分
B.工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分
C.兩者之間沒有關(guān)系
D.兩者都屬于工作態(tài)度指標(biāo)