A.工作態(tài)度 B.工作信心 C.價(jià)值觀 D.工作滿意度
A.工作滿意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為 B.組織公民行為也有消極的一面,包括偷窺、缺勤、遲到等 C.組織公民行為是對(duì)組織生存和高效動(dòng)作起積極作用的行為 D.組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為
A.生活滿意度是工作滿意度的一個(gè)組成部分 B.工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分 C.兩者之間沒有關(guān)系 D.兩者都屬于工作態(tài)度指標(biāo)