單項(xiàng)選擇題（）是員工在身體上懈怠，減少在組織中積極投入的一種方式
A.暴力行為
B.離職
C.缺勤和遲到
D.偷竊行為
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1.單項(xiàng)選擇題在對(duì)工作態(tài)度的衡量指標(biāo)中，（）是預(yù)測(cè)員工離職率最有效的指標(biāo)之一
A.組織承諾
B.工作滿(mǎn)意度
C.工作價(jià)值觀
D.工作投入度
2.單項(xiàng)選擇題員工工作不滿(mǎn)意所引起最極端的后果之一是（）
A.缺勤和遲到
B.暴力行為
C.離職
D.偷竊行為
3.單項(xiàng)選擇題在員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表達(dá)方式中，具有建設(shè)性和積極性特點(diǎn)的是（）
A.辭職
B.提建議
C.忠誠(chéng)
D.忽視
4.單項(xiàng)選擇題在員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表達(dá)方式中，屬于建設(shè)性表達(dá)方式的是（）
A.忠誠(chéng)和辭職
B.辭職和提建議
C.忽視和辭職
D.忠誠(chéng)和提建議
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作滿(mǎn)意度的理論模型的說(shuō)法中，正確的是（）
A.因素模型認(rèn)為工作滿(mǎn)意度是單維而非多維的
B.均衡水平模型認(rèn)為工作中的各種事件只是使員工的工作滿(mǎn)意度在均衡水平上下波動(dòng)
C.差異模型認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿(mǎn)意度水平
D.因素模型里面的每個(gè)因素對(duì)不同員工來(lái)說(shuō)一樣重要
最新試題
關(guān)于工作滿(mǎn)意度特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工在工作滿(mǎn)意度較低情況下的表現(xiàn)中，屬于破壞性和消極反應(yīng)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響工作滿(mǎn)意度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿(mǎn)意度的因素模型的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
陳某后來(lái)辭職離開(kāi)了公司，這種用辭職的方式表達(dá)對(duì)工作不滿(mǎn)的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列因素中，能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，員工工作滿(mǎn)意度調(diào)查需要經(jīng)過(guò)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作滿(mǎn)意度的均衡水平模型認(rèn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工對(duì)工作不滿(mǎn)的表達(dá)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題