A.因素模型認(rèn)為工作滿(mǎn)意度是單維而非多維的 B.均衡水平模型認(rèn)為工作中的各種事件只是使員工的工作滿(mǎn)意度在均衡水平上下波動(dòng) C.差異模型認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿(mǎn)意度水平 D.因素模型里面的每個(gè)因素對(duì)不同員工來(lái)說(shuō)一樣重要
A.工作滿(mǎn)意度 B.價(jià)值觀 C.工作投入度 D.組織承諾
A.個(gè)體對(duì)組織的投入狀況 B.組織的公平性 C.組織的可靠性 D.員工的個(gè)性特點(diǎn)