2014年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2014年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2016年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2018年12月31日之前行使完畢。B公司2014年12月31日計算確定的應(yīng)付職工薪酬的余額為200萬元，按稅法規(guī)定，實際支付時可計入應(yīng)納稅所得額。2014年12月31日，該應(yīng)付職工薪酬的計稅基礎(chǔ)為（）萬元。