多項選擇題下列各項不屬于應(yīng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）

A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的
C.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的
E.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的


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1.多項選擇題企業(yè)辦大學(xué)的目的主要是為了對員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，其方法包括（）

A.演講
B.案例研究
C.情景模擬
D.行為示范
E.工作輪換

2.多項選擇題員工培訓(xùn)的方法包括（）

A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.公司內(nèi)培訓(xùn)
E.公司外培訓(xùn)

3.多項選擇題在確定員工的培訓(xùn)項目的實施時間時，應(yīng)考慮的因素有（）

A.員工培訓(xùn)者的工作安排
B.受訓(xùn)人員的工作情況
C.需求和時機(jī)
D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容
E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)

4.多項選擇題實施員工培訓(xùn)的環(huán)節(jié)主要包括（）

A.培訓(xùn)成果反饋
B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)老師的配備
D.具體實施員工培訓(xùn)計劃
E.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制定員工培訓(xùn)計劃

5.多項選擇題工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括（）

A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復(fù)雜程度