是指某一具體社會組織運用組織指令和組織規(guī)章對該組織內(nèi)成員或構(gòu)成該組織的各個亞組織的行為進(jìn)行指導(dǎo)和約束的方式。
是指使用風(fēng)俗、習(xí)慣、道德、信任和輿論等一些不太成型的規(guī)范來約束人們行為的一種控制方式。
也稱形式化的社會控制,它是使用比較成型、比較正規(guī)的規(guī)范,如法律、條例、規(guī)章等來約束人們的一種控制方式。