A.招聘成本B.招聘周期C.招聘質量D.招聘數(shù)量
A.策劃時應充分考慮招聘市場的現(xiàn)狀和趨勢B.撰寫方案時應注重語言的簡潔明了和邏輯性C.方案中可以忽略對招聘流程的具體描述D.方案應包含對招聘效果的預期和評估方法
A.招聘預算B.招聘周期C.企業(yè)需求D.候選人資質