A、目標(biāo)導(dǎo)向行為
B、主導(dǎo)動(dòng)機(jī)行為
C、輔助動(dòng)機(jī)行為
D、目標(biāo)行為
E、間接行為
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A、需要
B、環(huán)境
C、個(gè)體
D、動(dòng)機(jī)
E、激勵(lì)
A、理論性研究
B、案例分析
C、現(xiàn)場(chǎng)研究
D、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
E、預(yù)測(cè)性研究
A、描述性研究
B、應(yīng)用性研究
C、服務(wù)性研究
D、因果性研究
E、預(yù)測(cè)性研究
A、網(wǎng)絡(luò)化
B、扁平化
C、靈活性
D、多元化
E、全球化
A、阿吉雷斯
B、麥格雷戈
C、泰羅
D、利蓮.吉爾布雷斯
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最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。