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盡管企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,但同行之間還會(huì)通過(guò)非正式的社會(huì)交往和研究項(xiàng)目頻繁地相互學(xué)習(xí)和交流信息。
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判斷題
組織形態(tài)的改變總是晚于企業(yè)戰(zhàn)略決策上的變化。
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判斷題
M型結(jié)構(gòu)作為一種集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu),將企業(yè)按照投入或者產(chǎn)出職能分成若干個(gè)部門(mén),如采購(gòu)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等部門(mén),各部門(mén)的決策權(quán)力相當(dāng)有限,高階層的管理人員掌握了公司的控制權(quán)。
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