問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的角度談?wù)勀銓?duì)人才的認(rèn)識(shí)。

答案： 1、傳統(tǒng)人才觀注重學(xué)歷、資歷、地位，現(xiàn)代人才觀注重能力、業(yè)績(jī)。2003年全國(guó)人才工作會(huì)議上，國(guó)家提出了新的人才標(biāo)準(zhǔn)，即不...

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【簡(jiǎn)答題】為什么要通過(guò)人才培養(yǎng)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

答案： 1、隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，全球資源流動(dòng)，市場(chǎng)開(kāi)放，人才競(jìng)爭(zhēng)。世界上越來(lái)越多的企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家都認(rèn)識(shí)到...

問(wèn)答題

【論述題】培訓(xùn)組織者的五種基本角色。

答案：企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者擔(dān)負(fù)著為企業(yè)培訓(xùn)人才的重任，我認(rèn)為一個(gè)合格的培訓(xùn)組織至少要具備五種角色：
一、管理者。作為...

【簡(jiǎn)答題】從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的角度談?wù)勀銓?duì)人才的認(rèn)識(shí)。

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【簡(jiǎn)答題】為什么要通過(guò)人才培養(yǎng)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

【論述題】培訓(xùn)組織者的五種基本角色。

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【簡(jiǎn)答題】為什么要通過(guò)人才培養(yǎng)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？

【論述題】培訓(xùn)組織者的五種基本角色。