下列不是中國社會保障管理的改革原則的是（）

勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請（）

下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）

分權(quán)管理屬于（）

勞動爭議仲裁審理的形式是（）

下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）

團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議，由（）個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。

根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費用不屬于用人單位支付的是（）

下列不是基金收支的方式的是（）