A.個(gè)人性權(quán)力產(chǎn)生的影響力有時(shí)會(huì)大于職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力。 B.個(gè)人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力并不比職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力小。 C.非正式組織越來(lái)越盛行,并且發(fā)揮越來(lái)越大的作用。 D.這里所描述的只是一種偶然現(xiàn)象,并不具任何實(shí)際意義。
A.從顧客管理向產(chǎn)品管理轉(zhuǎn)變 B.從關(guān)系管理向交易管理轉(zhuǎn)變 C.從贏利管理向利潤(rùn)管理轉(zhuǎn)變 D.從庫(kù)存管理向信息管理轉(zhuǎn)變
A.該組織的目標(biāo)和價(jià)值取向已被個(gè)人所接受。 B.個(gè)人對(duì)組織有了清楚的認(rèn)識(shí)。 C.個(gè)人的目標(biāo)和價(jià)值取向已被組織所接受。 D.組織對(duì)個(gè)人有了清楚的認(rèn)識(shí)。