多項選擇題在下列因素中,屬于激勵因素的是()。
A.職業(yè)安定
B.工作富有挑戰(zhàn)性
C.成就認(rèn)可
D.職務(wù)晉升
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1.多項選擇題赫茨伯格提出,影響人們行為的因素主要有兩類()。
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵因素
2.多項選擇題需要層次理論把人類的多種需要劃分為5個層次:生理需要、安全需要和()。
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.工作需要
3.單項選擇題決策的影響因素中,哪個不屬于組織內(nèi)部的環(huán)境因素?()
A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標(biāo)沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠
4.單項選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種()。
A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當(dāng)時就不具影響力的職權(quán)
5.單項選擇題以下哪個管理方式是程序化決策的解決方案?()
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
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下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題