判斷題在職培訓(xùn)也稱職前引導(dǎo)，是對新員工進(jìn)行的導(dǎo)向性的培訓(xùn)。
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2.多項(xiàng)選擇題下列屬于培訓(xùn)的目標(biāo)的有（）
A.掌握新的知識和技能
B.發(fā)展各方面的能力
C.形成統(tǒng)一的價值觀
D.增強(qiáng)員工之間的信息交流
E.靜態(tài)穩(wěn)定
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)崗位要求來選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員描述的是人員配備原則中的（）
A.因事?lián)袢?br/>B.因人設(shè)崗
C.因材適用
D.動態(tài)平衡
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人員配備特點(diǎn)的描述中，錯誤的是（）
A.人員配備以組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略為指導(dǎo)
B.人員配備與組織的長期發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)
C.人員配備是以人為中心的管理
D.人員配備是管理最簡單的環(huán)節(jié)
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
題型：單項(xiàng)選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題